Na okrogli mizi bomo s strokovnjaki na kadrovskem
področju raziskovali najboljše prakse na področju
pridobivanja in zadrževanja kadrov. Dotaknili se bomo
področij organizacijske kulture, razvoja blagovne znamke
delodajalca, pristopom k aktivnemu in pasivnemu
kadrovanju, selekcije kandidatov ter njihovega razvoja
in rasti v organizaciji.
Lucia Josić Jazbinšek (Kariera)
Lucia Jazbinšek je strokovnjakinja na področju
pridobivanja kadrov, njen portfelj poudarja globoko
razumevanje vlog, posameznikov in priložnosti na
trgu dela.
Močno se zavzema za kadrovske rešitve in strategije
pridobivanja talentov. Trenutno kot direktorica
Excutive Search oddelka v Karieri Slovenija skrbi za
sodoben in agilen pristop kadrovanja na trgu. V
karieri, ki traja več kot desetletje, se je
osredotočala na privabljanje in zadrževanje
talentov. Med vlogami, ki bogatijo njen portfelj
najdemo tudi IT podjetje Adacta, kjer je razvijala
in izvajala različne strategije zaposlovanja kot
vodje pridobivanja talentov. Po izobrazbi je
diplomirana ekonomistka, med svojimi lastnostmi
prvotno izpostavi močno intuicijo in lahkotnost v
komunikaciji.
Tamara Valenčič
Tamara Valenčič je strokovnjakinja na področju
razvoja in upravljanja talentov, organizacijskega
designa in HRMja ter komuniciranja. S svojimi
bogatimi izkušnjami s teh področij danes deluje kot
samostojna svetovalka na področju strateškega HRMja
ter dobra poznavalka visokotehnoloških okolij in
specifik trga IT talentov.
Je tudi aktivna članica, mentorica in predavateljica
v številnih strokovnih združenjih in ustanoviteljica
ter organizatorka srečanj skupine »HRM in the New
World«.
Monika Teran (Spar)
Monika od junija 2022 vodi kadrovski oddelek v
podjetju SPAR Slovenija d.o.o., ki zaposluje več kot
5.100 sodelavcev in sodelavk. Prej je opravljala
podobna dela v družbah Sava Tires (Goodyear),
Tobačna Ljubljana (Imperial Brands) in Danfoss
Trata. V službenem času jo navdihujejo ljudje in
kultura podjetja, v prostem času pa tudi družina,
glasba, potovanja in druženja. Po izobrazbi je
diplomirana univerzitetna ekonomistka in socialna
delavka, zaključila pa je tudi programa ICF Coach in
Transakcijska analiza.
Anisa Faganelj (Incom Leone)
Anisa Faganelj je sociologinja kadrovskega
managementa, vodja HR-a, kadrovska managerka (uradno
leta 2021), coachinja, sogovornica, poslušalka in
človek akcije. Po desetletju nabiranja izkušenj na
področju vodenja razvojnih projektov, raziskovanja
pomena kakovosti odnosov, urednikovanja in skrbi za
interno komuniciranje za različne naročnike, je
njena vloga zadnjih šest let odgovornost za
zaposlene in njihov razvoj ter za razvoj procesov in
napredek v velikih slovenskih podjetjih. Pri tem
sledi načelom inovativnega, sodelovalnega,
transformacijskega in navdihujočega voditeljstva,
podprtega z odprtim komuniciranjem.
Branko Žunec (BMC International)
Branko Žunec je izkušen in prepoznaven poslovni
trener, coach in svetovalec tako v Sloveniji kot
tudi v tujini. V skoraj 25-ih letih kariere je
razvil številne modele in orodja, s katerimi razvija
in navduši udeležence. Prav tako pa je strokovnjak
na področju menedžmenta, leadershipa in razvoja
organizacije v najtežjih izzivih in okoliščinah.